CONDUITE ACTIVE DU CHANGEMENT©
Flex Framework
Faire de chaque jour une bonne journée
Traduire les objectifs stratégiques en engagement, actions et résultats quotidiens
En partant de votre stratégie, la CONDUITE ACTIVE DU CHANGEMENT© vous aide à diagnostiquer votre projet de transformation, à traduire vos ambitions en réalisations concrètes et quotidiennes, à motiver et fédérer l'organisation, à focaliser sur la création de valeur, à mesurer les progrès et à développer les compétences.
Notre méthodologie intégrative, évolutive et dynamique orchestre la collaboration et l'innovation dans votre organisation.
Pour réussir votre transformation.
CE QUE NOUS ALLONS FAIRE ENSEMBLE
Réussir votre changement
Croissance, Efficacité, Culture
Avec les objectifs, les valeurs, les comportements, les processus, les compétences, les projets technologiques et les indicateurs de performance connectés et compatibles, vous obtenez des résultats de court-terme et à long-terme tels que :
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Notre diagnostic simple et spécifique mesure l'adoption du changement pour que vous puissiez cibler vos actions. Au lieu de vous appuyer sur des perceptions, vous vous sentez connecté/e à la réalité terrain.
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Nos ateliers spécifiques et interactifs permettent à vos leaders et à vos employés de questionner et de décider, vous assurant ainsi que le changement va se réaliser. Au lieu de vous surmener, vous sentez que vous allez tous de l'avant d'une seule voix.
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Nos interventions à la place de travail vous permettent de voir le changement. Au lieu de vous appuyer sur des rapports, vous voyez les actions de tous converger vers le but commun. Vous sentez que chacun est fier de contribuer au grand résultat.
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Notre gouvernance terrain vous permet de mesurer les résultats en temps réel. Au lieu de réunions en chaîne, vous avez la visualisation permanente de l'impact individual sur le grand résultat.
COMMENT NOUS ALLONS LE FAIRE
Le temps est notre plus précieuse ressource
Ready to start?
ÉTAPE 1: Diagnostic.
Le pourquoi et les réussites que vous avez déjà en place.
1-2 jours d'évaluation interactives pour obtenir
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Le diagnostique : organisation, process et digital
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Les actions recommandées
Cette étape vous permet de définir le fil rouge de votre succès à venir: pourquoi, quoi, qui, quand.
ÉTAPE 2: Être en contrôle.
“Si tu veux aller vite, marche seul. Si tu veux aller loin marchons ensemble ”
La méthodologie adaptive de la CONDUITE ACTIVE DU CHANGEMENT© vous permet de focaliser sur ce qui est important pour votre organisation.
1-2 jours pour sélectionner les éléments de
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Votre propre parcours du changement connecté et compatible avec vos projets de transformation.
Cette étape définit le comment réussir l'implémentation de votre changement.
ÊTAPE 3: Faire et ancrer.
Les services de la CONDUITE ACTIVE DU CHANGEMENT© sont spécifique à votre propre organisation.
1-4 jours d'ateliers interactifs
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Alignement de l'organisation
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Savoir faire et savoir être à la place de travail
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Mesures et ajustements
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Nouvelles compétences pertinentes à vos changements : personnes, processus, technologie.
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Gouvernance pour maîtriser les changements courants et futurs.
Cette étape permet au changement de se réaliser durablement.
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